親族・従業員承継コンサル

Strategic Succession Planning

最適な親族・従業員承継に向けて

このページに辿り着いた方はおそらく親族承継・従業員承継について、ご関心があったり、何か課題を抱えていたり、どこに依頼すればよいのか、迷っている方でしょう。

親族承継・従業員承継にはさまざまな課題があります。

親族承継・従業員承継を行うにあたって、
特に多くの方が感じている課題は
次のようなものではないでしょうか。

親族承継・従業員承継の課題

課題01
年々上昇する 自社株式の評価について
課題02
株式の買取資金、
または相続税・贈与税に
対する納税資金の確保
課題03
株式が親族などに
分散してしまっている ことの解消
課題04
経営者保障の
解除
課題05
資質や能力のある
後継者の選定及び育成

これらの課題を解決するためには、どこに依頼すればよいのでしょうか。公認会計士や税理士、弁護士も勿論選択肢の1つですが、上記課題の解決にあたってはさまざまストラクチャーがあります。

相談先は次の2つを重視し、
選定することをお勧めします。

スキームの豊富さ

豊富な実績

親族承継・従業員承継を行うにあたっては豊富なスキームの知見を有するコンサルタントがいる会社にお願いすることが肝要です。
実績や知見のない会社に相談して実行した結果、あとで思いもせぬトラブルが発覚してしまった、なんてこともざらにあります。

弊社は、全ての選択肢をテーブルに乗せ、
上記①~⑤の課題について、
お客様に寄り添い対応いたします。

親族・従業員承継をご検討されている方は冒頭に挙げた①~⑤の課題について、どれか一つというわけではなく、複合的要因で悩まれている方が多いかと思います。


きちんと全体計画を立て、それぞれ適切なタイミングで対応することが肝要です。

ネクストナビはグループ会社と連携し、
事業承継の全体最適を目指して参ります。
どんな些細なことでも結構ですので、
ご関心・ご興味、疑問等がございましたら、
まずはご相談いただければ幸いです。

コンサルティングメニュー(一例)

  • 株価シミュレーション
  • 少数株主対策の実行支援
  • 資産管理会社(持株会社)の活用
  • 生前贈与
  • 種類株式の活用
  • 遺留分対策
  • 従業員持株会の活用
  • 株式買取請求
  • 自己株式取得実行支援
  • 後継者育成と議決権継承
  • 議決権の掌握、集約
  • 名義株、所在不明株主の解消
  • 納税猶予制度の活用の検討、申請